Déroulement du bilan
Phase préliminaire d'accueil
- Information et présentation
- Analyse des besoins de la personne
Phase d'investigation
- Analyse des motivations, des intérêts professionnels et personnels
- Identifier les compétences et aptitudes
- Approfondir la connaissance de soi : valeurs, comportements
- Faire le point sur ses savoir-faire / savoir être
Phase d'exploration
- Recenser et analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet personnel et/ou professionnel et le cas échéant d'un projet de formation.
- Prévoir les principales étapes de mise en œuvre du projet
- Hiérarchiser les priorités
Phase de conclusion
- Synthèse : compétences et aptitudes et le cas échéant les principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet (plan d'action à court, moyen, long terme)
- Remise d'un document de synthèse ( Rapport écrit et oral)